- Телефоны «горячей линии» по вопросам порядка проведения ГИА: 4‑26‑02, 4‑38‑54, 8‑928‑691‑34‑84 (ответственный специалист - Шахмурзаева А.М.). «Горячая линия» работает по будням с 9:00 до 18:00 (перерыв с 13:00 до 14:00). ...
- О выявленных фактах коррупции или нарушения прав и законных интересов обучающихся и воспитанников в образовательных организациях района сообщайте по телефонам "горячей линии": 4‑38‑54, 4‑26‑02 или на электронный адрес Управления: obrelbrus@yandex.ru. ...
| 24 / Окт / 2014 Пт 19:49:44 |
Главные изменения в охране труда с 1 марта: что нужно знать СОТу
С 1 марта 2025 года вступил в силу ряд изменений в области охраны труда. Новые требования касаются проведения специальной оценки труда, медицинских противопоказаний для вредных работ и работ на железнодорожном транспорте, правил размещения и хранения аптечек и других аспектов. Разбираем основные нововведения и их влияние на работодателей и работников.
Документ: приказ Минтруда России от 09.08.2024 № 398н.
Суть изменений:
Документом утверждены требования к размещению, хранению и использованию аптечки для оказания работниками первой помощи пострадавшим с применением медицинских изделий.
| Требования к комплектации остаются прежними — аптечка должна быть укомплектована в соответствии с приказом Минздрава России от 24.05.2024 № 262н. |
Работодатель обязан обеспечить контроль за:
- комплектацией аптечек,
- пополнением аптечек,
- сроком годности медицинских изделий, которыми укомплектованы аптечки.
Количество аптечек на предприятии не регламентировано. Работодатель определяет его самостоятельно, исходя из:
|
Требования к размещению и хранению аптечки:
- Должен быть обеспечен беспрепятственный доступ.
- Хранение аптечек должно соответствовать требованиям производителей медицинских изделий.
- Места размещения аптечек могут указываться на информационных стендах, в уголках по охране труда или местах инструктажей.
- Места размещения должны быть обозначены сигнальными цветами и знаками.
Требования к использованию аптечки:
- Аптечки используется при оказании работниками первой помощи пострадавшим.
- Запрещается использование медицинских изделий при нарушении их стерильности.
- Не допускается использование изделий, загрязнённых кровью или биологическими жидкостями.
Документ: Федеральный закон от 30.09.2024 № 339-ФЗ.
Суть изменений:
Вносены изменения в ст. 153 ТК РФ «Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни».
Отгулы за работу в выходные и праздничные дни можно использовать в течение календарного года либо присоединить их к отпуску.
В случае увольнения сотруднику будет компенсирована разница между оплатой работы в выходной или нерабочий праздничный день и фактически произведенной оплатой работы в этот день.
Документ: Федеральный закон от 09.11.2024 № 381-ФЗ.
Суть изменений:
В Трудовой кодекс введена статья 351.8, закрепляющая понятие наставничества.
| Наставничество в сфере труда — выполнение работником на основании его письменного согласия по поручению работодателя работы по оказанию другому работнику помощи в овладении навыками работы на производстве и (или) рабочем месте по полученной (получаемой) другим работником профессии (специальности). |
Содержание, сроки и форма выполнения такой работы указываются в трудовом договоре или дополнительном соглашении к трудовому договору.
Дополнительная работа наставников подлежит оплате, а сам процесс может быть прекращен по инициативе работника или работодателя.
Документ: приказ Минздрава России от 02.10.2024 № 509н.
Суть изменений:
Обновлены противопоказания к работам во вредных и опасных условиях. Так, ограничением станет кондуктивная, нейросенсорная, смешанная форма потери слуха с одно- или двусторонним снижением слуха или глухотой:
- для поступающих на работу — I — IV степень снижения слуха;
- для работающих — II — IV степень снижения слуха.
Исключения сделаны для лиц с врождённой или приобретенной в детстве (до 17 лет включительно).
| Проводить внеочередной медосмотр после вступления изменений не требуется. |
Документ: Федеральный закон от 24.09.2022 № 370-ФЗ.
Суть изменений:
Вносятся изменения в Федеральный закон от 21 декабря 1994 г. № 69-ФЗ «О пожарной безопасности».
Ответственный за эксплуатацию здания обязан назначить ответственного за обеспечение пожарной безопасности, соответствующего квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.
Кроме того, работники и лица, привлекаемые к осуществлению видов деятельности в области пожарной безопасности, должны соответствовать квалификационным требованиям и (или) профессиональным стандартам (при наличии).
Документ: Федеральный закон от 28.12.2024 № 541-ФЗ.
Суть изменений:
Дополнена ст. 353 ТК РФ «Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» и внесены корректировки в ст. 357 ТК РФ «Основные права государственных инспекторов труда».
Государственная инспекция труда (ГИТ) получила полномочия проверять организации, занимающиеся спецоценкой условий труда.
Работодатели смогут направлять жалобы на организации, проводящие СОУТ, и ГИТ проведет проверку.
Документ: приказ Минздрава России от 06.05.2024 № 226н.
Суть изменений:
Уточнён перечень заболеваний, при которых запрещено управление движением поездов и маневровая работа.
В список включены сердечно-лёгочные заболевания, психические расстройства, сахарный диабет, осложнения при ожирении, заболевания скелетно-мышечной системы.
Документ: приказ Минтруда России от 02.11.2024 № 601н.
Суть изменений:
В перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований добавлен новый критерий: убытки у компаний, занимающихся трудоустройством граждан РФ за границей на судах под иностранным флагом. Если организация по итогам года показывает отрицательный финансовый результат, она может попасть под проверку ГИТ.
| Отклонение от индикатора риска не является доказанным нарушением, но является основанием для проведения внеплановой проверки от контрольно-надзорных органов. |
Документ: приказ Минтруда России от 06.05.2024 № 255н.
Суть изменений:
Вводятся специальные требования к проведению спецоценки условий труда для членов лётных и кабинных экипажей.
Мы в социальных сетях
 |
 |
 |
 |
 |
 |
Веб-аналитика
|
Загрузка ...